拉涅利：我对罗马球员们的体现感到满足 下周六要继续竭尽全力
直播吧4月20日讯 在今日清晨进行的第33轮意甲联赛，罗马主场1-0打败维罗纳。罗马主帅拉涅利到会了赛后新闻发布会。
罗马本赛季的方针仍是抢夺欧冠资历吗？体育总监吉索尔菲说他乐意为此下注……
他很小气，才下注2欧元，哈哈。咱们的方针是鄙人周六的竞赛竭尽全力。
请谈谈罗马本场的战术
当对手改动战术时，你也有必要敏捷做出调整，不然就可能呈现防地缝隙。巴尔丹齐的使命是绕过中后卫，而随后对方改用四后卫阵型，并让边后卫回撤。所以我告知肖穆罗多夫多去边路，在对方中后卫和边后卫之间的区域寻觅进攻时机。
罗马寻觅新主帅的发展怎么？
我想谈谈竞赛以及咱们之后的方针。很抱愧，我现在不回答其他方面的问题。
罗马早早取得1-0抢先，但之后为什么没能持续进球？
首要，1-0取胜总比不堪更好。这并不简单做到，当你进入赛季的最终阶段时，没有什么竞赛是简单的。我说过这些竞赛都会很困难，维罗纳有两名速度很快的前锋，他们也采用了高位逼抢。我对我的球员们的体现感到满足，他们踢得很务实，而且速度很快。进球也十分美好，我很快乐球员们彻底依照我的指示去做了。
现在的这支罗马是否足以应对往后的竞赛？
我不知道现在的阵型是否现已满足。今日咱们就尝试了各种办法，对手则在等候反击的时机。维罗纳是犯规最多且红牌最多的球队，他们近期的状况很好，但咱们鄙人半场只给了维罗纳一次反击的时机。这意味着咱们踢了一场很棒的竞赛。
罗马球员们现在的状况怎么？
几场竞赛之前，球员们的状况十分好。现在不是恶作剧的时分，所有人都在努力争取取得积分。我信任，在体能方面来说咱们的状况还不错，但在团队全体状况方面还不是最佳。我有必要合理使用每个球员的优势，我有必要慎重当心。
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“这段音乐本来是侗族大歌”
“唢呐声牢牢抓住了耳朵，燃爆了。”
近来，《哪吒之魔童闹海》票房“高开疯走”，当时已超85亿元，进入全球影史票房榜前30名，且纪录还在继续发明中。不少观众开端二刷、三刷，“拿起显微镜看电影”。其间，配乐密铺全片时长80%—90%，烘托起整部电影的意韵，也令不少网友十分“上头”。
配乐中终究藏着哪些彩蛋和巧思？我国传统音乐如何为国漫电影“画蛇添足”？一同看↓（温馨提示：本文含细微场景剧透，但不影响观影体会哦~）
莲花怒放 悠悠侗族大歌奇幻空灵
《哪吒2》中，伴跟着宝莲怒放，侗族大歌空灵动听的吟唱给不少观众留下深入形象：“有种洗刷心灵的力气”“本来传统音乐和现代艺术的结合能够如此美好”……
视频自电影音乐的创造者杨芮
侗族大歌有2500多年的前史，是一种多声部、无指挥、无配乐的民间合唱方法，以“众低独高”的复调式多声部合唱为首要演唱方法。从前史故事到日子礼仪，侗族员以歌代言、以歌传情、以歌记事。
2006年，侗族大歌被列入第一批国家级非物质文化遗产名录。2009年，联合国教科文组织将其列入人类非物质文化遗产代表作名录。
电影音乐的创造者杨芮介绍，创造时，为了表现东方神话崇高的感觉，他将目光锁定在了少数民族合唱团上：“侗族大歌的音色亮堂又内敛，最大的特点是能模仿天然界的声响，和宝莲怒放的故事情节十分恰当。”
随后，他特地赴贵州深山，与侗族歌者舞乐蝉歌乐团一同排练。当咱们拿起谱子第一次吟唱的时分，杨芮悬着的心登时就放了下来，“纯洁又不失烟火气，跟我创造时脑补的声响是相同的”。
终究，他将金属打击乐器与侗族歌者空灵、奇幻的音色交融，让这个神话故事别具神韵。侗族大歌那种天然的生命力与电影中的奇幻故事相得益彰，赋予了影片一种“仙气”的气质。
《哪吒2》这些伴奏，怎么燃爆全网？
00:3200:2101:02“呼麦一出来压迫感太强了！”“这段音乐本来是侗族大歌”“唢呐声牢牢抓住了耳朵，燃爆了。”近来，《哪吒之魔童闹海》票房“高开疯走”，当时已超85亿元，进入全球影史票房榜前3...
4月12日，桂林旅行发布2024年年度陈述，审计定见为规范无保留审计定见。
陈述显现，公司2024年全年运营收入为4.32亿元，同比下降7.58%；归母净利润为-2.04亿元，同比下降1830.7%；扣非归母净利润为-2亿元，同比下降2625.31%；根本每股收益-0.4368元/股。
公司自2000年5月上市以来，现已现金分红16次，累计已施行现金分红为4.62亿元。
上市公司财报鹰眼预警体系别离从成绩质量、盈余才能、资金压力与安全及运营功率等四大维度，对桂林旅行2024年年报进行智能量化剖析。
一、成绩质量层面
陈述期内，公司营收为4.32亿元，同比下降7.58%；净利润为-2.04亿元，同比下降14986.65%；运营活动净现金流为8537.77万元，同比下降29.41%。
从成绩全体层面看，需求要点重视：
• 运营收入下降。陈述期内，运营收入为4.3亿元，同比下降7.59%。
鹰眼预警：桂林旅行经营收入下降
新浪财经上市公司研究院|财报鹰眼预警4月12日，桂林旅行发布2024年年度陈述，审计定见为规范无保留审计定见。陈述显现，公司2024年全年运营收入为4.32亿元，同比下降7.58%；归母净利润为-2....
亚洲商场：户储与大储双轮驱动高增加
2025年1-2月，亚洲商场成为我国逆变器出口的中心增加极。1月对亚洲出口金额16.79亿元，同比增加35.05%；2月虽受新年影响环比下滑，但仍坚持11.95亿元的规划，同比增速25.10%。分国别来看，印度和巴基斯坦的户储需求显着上升，2月出口金额别离达3.02亿元和1.88亿元，同比增加67.44%和19.15%。中东区域大型储能项目进入放量期，沙特和阿联酋出口金额别离同比激增694.87%和68.60%，成为区域增加的重要引擎。
从需求结构看，新式商场户用储能与中东大储项目构成互补。印度、巴基斯坦等国的户储需求获益于电网稳定性缺乏和可再生动力方针支撑，而沙特、阿联酋则依托大型光伏配套储能项目加快推动。此外，东南亚国家如越南、印尼的分布式光伏装机增加，进一步拉动逆变器出口。亚洲商场的多元化需求结构，为我国企业供给了差异化的商场时机。
新式商场：非洲稳健增加，欧美短期承压
非洲商场体现亮眼，1-2月对非出口金额别离为3.33亿元和3.30亿元，其间2月同比增幅达61.07%。南非商场回暖尤为显着，2月出口金额1.68亿元，环比增加134.44%，同比提高93.30%。尼日利亚等西非国家需求相同微弱，2月出口金额同比增50.35%。非洲户储浸透率低、电力缺口大，叠加方针支撑力度加强，未来增加潜力可期。
欧美商场短期承压。欧洲1-2月出口金额接连下滑，同比降幅均超11%，德国、英国虽实现正增加，但荷兰、波兰等商场连累显着。北美商场动摇加重，1月对美国出口同比增加30.17%，但2月骤降49.23%。拉美商场体现分解，巴西2月出口金额同比降25.87%，墨西哥同比降86.47%，反映部分新式商场短期需求调整。
展望后市，3月起出口旺季降临，亚洲与非洲新式商场有望连续增势，欧洲大储项目加快落地或带动需求上升。全球动力转型布景下，逆变器出口的结构性时机仍将聚集于新式商场与储能场景。
本文源自：金融界
作者：调查君
电力设备职业调查：亚洲商场同比高增长；新式商场体现稳健
2025年1-2月，我国逆变器出口全体出现稳中有增态势。海关总署数据显现，前两月累计出口金额达76.32亿元，同比增加5.97%。分区域看，亚洲商场以同比35.05%和25.10%的增速领跑，印度、沙...
记者：恒丰纸业作为国内造纸职业的龙头企业，于2001年在上交所上市，成为职业界较早进入本钱商场的国企之一。恒丰纸业怎么经过本钱运营进步企业竞赛力？
李迎春：恒丰纸业始建于1952年，由公营牡丹江造纸厂改制组成而成，现在隶属于黑龙江省国资委部属黑龙江省新工业出资集团。
步入新千年今后，商场局势波谲云诡，应战与机会并存。恒丰纸业面对的最为急迫使命是怎么推动传统工业改造晋级，活跃培养战略性现代特种纸工业。
评脉企业展开，企业办理层深深认识到：企业要做大做强，有必要充沛利用本钱商场进步本身展开才能。我们经过深化研讨本钱商场的展开规律，前瞻性地对企业面对的本钱商场局势及其改变趋势进行全面剖析，决议开放式引入战略性出资者，独资合资或经过增资扩股等方法对企业进行重组。
2001年，恒丰纸业4000万股A股股票在上海证券买卖所挂牌上市，融资2.8亿元；2005年，在黑龙江省首先完结股权分置革新，控股的湖北恒丰纸业建立；2012年，发行4.5亿元可转化债券，并在上海证券买卖所买卖；2021年，黑龙江省新工业出资集团与牡丹江国投集团签署《恒丰集团股权转让协议》，恒丰纸业由此成为黑龙江省新工业出资集团的重要“支撑事务单元”。
一边“引入来”，一边“走出去”，恒丰纸业经过协作两边彼此持股、联合重组、扩展出资，推动了本钱优化装备并发生“乘数效应”，演绎出国企重生后的生机和实力。企业总资产由2001年的10.15亿元，添加到2024年的超34亿元。
记者：近年来，国企革新继续推动，许多国有企业经过劳作、人事、分配三项准则革新等方法进步商场化运营才能。恒丰纸业在国企改制过程中采取了哪些要害行动？这些革新怎么协助企业更好地习惯商场化竞赛环境？
李迎春：2003年，恒丰纸业拉开了全面革新的大幕。其时的恒丰纸业企业办社会、组织臃肿、人员过多，不只限制着企业的展开，并且面对着被同职业筛选的风险。
国企别离办社会功能和主辅别离、改制分流这个非比寻常的“减肥方案”，是触及人员多、操作难度大、方针掌握难、革新本钱高的一项体系工程。要使革新得到广大职工的支撑，就要深化基层、走进大众，既要研讨具体问题，又要长于归纳各方面状况，在全体思路和作业布局上多动脑筋、多下功夫。经过每天深化基层调研，我们的思路逐步明晰。
在耗时两年的革新中，恒丰纸业将包含出产辅助性单位和日子服务性单位在内的11个企业办社会组织移送政府对口办理，为企业减轻负担2000多万元；共完结主辅别离和辅业改制单位6户，分流安顿充裕人员2000多人。
国有资产的有进有退，推动恒丰纸业国有本钱更多地向主业和重要范畴会集，进一步精干了主业，优化了工业布局，为培养具有较强中心竞赛力的恒丰纸业发明了有力条件。
从此，恒丰纸业建立起“用工社会化、择业商场化、薪酬合同化、联络法制化”的新式劳作联络，“办理科学、精简高效、赋有竞赛、考究本钱”的运营办理体制，完结了由“减肥”向“强身”的底子改变。期间，经过施行薪酬体系革新，将连续了50余年的等级薪酬制，改变为以岗定薪的岗位技术薪酬体系。现在，职工年人均薪酬由2001年的10163元，添加到2024年的82295元，职工取得感和幸福感大幅进步。
记者：造纸职业正面对环保压力和技术晋级的两层应战，科技立异成为企业可继续展开的中心驱动力。恒丰纸业在科技立异方面有哪些要点布局？怎么经过技术研制推动产品晋级和绿色出产？
李迎春：科技立异是重塑出产力的根本要素。多年来，企业一向以科技立异为引领，推动工业、资金、人才深度交融，可以快速将科技立异效果向工业和实际出产力转化。
企业构建了多元化立异渠道，包含：博士后科研作业站（2005年设站）、CNAS认可实验室、黑龙江省特种纸中试基地、省级工程技术研讨中心等立异渠道。一起，企业与东北林业大学、齐鲁工业大学、大连工业大学、我国制浆造纸研讨院等高校院所建立了长时间的产学研协作联络，与河南中烟、上海烟草集团等客户构筑起“专属定制”“供需研”协作开发新模式。
近年来，恒丰纸业一向继续高强度的研制投入，这已成为公司展开、立异的引擎，2022年至2024年研制经费累计投入2.42亿元，均匀投入强度3.07%（研制投入占营收份额）。
二十多年来，企业先后施行三轮重大项目建造，产能由4.5万吨进步至23万吨，产品由卷烟纸、成形纸、水松纸三大系列拓展到薄型印刷纸、食物包装纸等五大系列。自透接装纸原纸、瓦楞滤棒成形纸、无铝烟用内衬纸原纸、硬成形纸、低点着倾向卷烟纸、加热不焚烧卷烟纸等多个我国榜首张卷烟用纸，都是企业多年来研讨和立异的效果。此外，企业还承当了25项国家、省市级科技项目，累计构成国家标准或职业标准12项，“MHF卷烟纸”等13种新产品经过了省级或国家级判定。
科技立异带动产品转型晋级，为逆势添加带来了微弱动能。现在，恒丰纸业产品远销“五大洲”60多个国家和地区。
记者：跟着工业4.0的推动，数字化转型成为制作业进步功率、降低本钱的重要手法。恒丰纸业在数字化和智能制作范畴的使用现状怎么？未来方案怎么进一步深化数字化转型以进步出产功率？
李迎春：数字化浪潮中，工业迎来了巨大革新，“数字经济”成为推动企业转型、加速企业立异、推动企业高质量展开的重要引擎。新千年之初，企业就聚集企业信息化建造，提出“以办理革新推动企业展开革新”的思维，推动“数字恒丰”战略布局。
作为传统工业，恒丰充沛掌握“数字经济”年代的新特征，施行“数字恒丰”建造全体战略布局，构建“数据为核，AI驱动”的数字技术体系，加速工业数字化转型脚步，推动企业数字经济高质量展开。
2001年，恒丰以列入黑龙江省政府同意的省内63户信息化试点企业为要害，开端全面推动信息化建造；2003年，完结ERP体系、OA体系、条码体系信息化建造；2018年，完结OA移动作业和MES体系的第2次晋级；2020年，包含中心事务体系在内，LIMS实验室办理体系、PHM设备动态监测渠道、BI商务智能剖析渠道、无线WIFI全掩盖等30余套信息化体系在线运转；2021年，引入金蝶云天穹体系进行第三次ERP晋级，并施行主数据体系使用，继续进步了智能制作和企业办理水平。
经过深化推动“智能工厂”建造，恒丰完结了从自动化、信息化、智能化、到数字化转型，并经过大数据使用，完结了对每笔出售订单从收购、出产、营销全过程效益管控，降低了人力物力本钱。与信息化建造初期比较，企业出产才能添加5倍，全员劳作出产率进步了近8倍。智能制作效果当选“我国数字化立异模范事例”，顺畅经过工信部“数字领航”企业确定。
记者：在科技快速展开和职业革新的布景下，人才成为企业中心竞赛力的要害要素。恒丰纸业在人才引入、培养和鼓励机制上有哪些立异行动？怎么保证企业在新一轮工业革新中具有满足的人才储藏？
李迎春：多年来，恒丰纸业一向以商场为导向，带动全员劳作出产率进步6.38倍，累计取得授权国内专利52项，完结国家“火炬方案”项目2个，取得国家级科技效果奖项3项，被工信部颁发制作业单项冠军企业，真实打造了人才引领立异展开新格式，在世界化、智能化、多元化企业人才展开道路上奋勇向前，展示着职业龙头企业的年代担任。
榜首，刻画人才展开“新理念”，不断增强企业生机。在出产运营、科研等要害岗位，斗胆重用有潜力的年青办理技术人员，打造以中青年为主的办理技术人才队伍。到现在，公司45岁以下办理技术人员252人，占67.92%，出产分厂、部（室）正副职90%以上是青年主干。一起，在作业展开中凝集人才。拓展人才引入思路，经过院校接收、社会选聘、智力同享等方法，把引人、引技、引智有机结合，给待遇、给展开、给渠道，完结了“人力资源”向“人才本钱”的改变。到现在，全公司有本科及以上学历人才达461人，中高档职称202人，工人技师和高档工人技师58人。
第二，筑好人才培养“蓄水池”，不断进步职工素质。杰出实效广育人才，经过与高校联办训练、“订单+联合”人才培养、高端教授讲座、经历技术共享等方法，大规划展开训练作业。近年来，共训练职工99697人次。一起，充沛发挥公司博士后科研作业站、供需联合实验室等科研渠道聚才育才效果，选拔培养高层次人才。到现在，公司享用研讨员级待遇高档工程师5人，享用国务院政府特殊津贴1人，享用省特殊津贴5人，省、市学科带头人4人，市中青年专家3人。
第三，点着人才鼓励“强引擎”，不断立异准则机制。杰出收入鼓励，推广岗位技术薪酬准则，按才能、职责、奉献进行薪酬分配，构成企业展开与职工收入的良性循环。出台人才购买公租房优惠方针，使优秀人才住宅水平根本与年代同步。一起，杰出方针鼓励，推广“产学研商场化办理”，施行研制项目经理负责制，整合研制资源，强化成效评价，促进高效执行。
记者：新年代新征途，恒丰纸业怎么增量提质扩能，继续做强特纸主业，不断进步企业中心竞赛力，打造世界一流的世界化企业集团？
李迎春：依据商场趋势和业界专家猜测，未来我国特种纸职业的展开将出现需求继续添加、新技术不断使用、工业不断晋级的特色。特种纸的出产功率和产品质量也将进一步进步，环保要求的进步将促进特种纸职业的绿色展开。恒丰纸业集团作为特种纸企业，将活跃寻觅新的添加点，习惯商场需求改变和未来展开趋势，经过规划进步、结构优化、提质增量等方法来进步恒丰纸业未来跻身特种纸职业一流企业的才能。
未来，恒丰纸业国内交易、世界交易、新品交易三大板块将合力打响效益攻坚战，推动三大商场结构份额趋近50%、30%、20%阶段性战略方针，出现簇新格式。
多年来，恒丰纸业一向活跃施行“走出去”战略，融入共建“一带一路”。自2009年组成外贸团队、完结破冰出售以来，世界交易一路高歌猛进，从2009年的174吨添加到2023年的5.5万余吨，添加了300多倍，已完结了“让世界了解恒丰，让恒丰走向世界”的战略设想。现在恒丰纸业世界交易同伴遍及欧洲、亚洲、南美洲、北美洲、非洲等60多个国家和地区，世界交易出口种类愈加丰厚，产品掩盖卷烟直接用纸大类悉数品类，品牌世界影响力继续进步，为企业高质量可继续展开注入新动能。
下一步，恒丰将继续深耕国内商场营销作业，坚持恒丰在世界商场的长时间抢先，大力推动世界交易和新品营销杰出展开，完结效益最大化。
修改：王媛媛
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「高端访谈」“数字领航”打造全球特种纸范畴领军者——访恒丰纸业集团副董事长李迎春
新华财经哈尔滨4月8日电（记者梁冬）从1952年到2025年，牡丹江恒丰纸业集团有限职责公司（以下简称恒丰纸业）历经73年，从职业结尾兴起，一路展开为全球抢先烟草工业用纸制作商、全球重要非烟用特种薄页...
摆地摊成小学生暑假作业，杭州部分小区物业还专门发了公告
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