你有没有发现,娱乐圈就像是一块巨大的磁铁,总是能吸引着无数人的目光?没错,今天咱们就来聊聊这个让人又爱又恨的天涯娱乐圈。别急,且听我慢慢道来。
你知道吗,那些在屏幕上光鲜亮丽的明星,他们的日常生活其实充满了挑战。根据《人物》杂志的一篇报道,很多明星为了保持身材,每天都要进行高强度的运动,甚至有的明星为了保持皮肤紧致,会选择在零下几十度的温度下进行冰浴。听起来是不是很不可思议?但这就是娱乐圈的残酷现实。
说到娱乐圈,怎么能不提粉丝呢?他们可是娱乐圈中不可或缺的一环。据《中国青年报》的一项调查显示,超过80%的年轻人表示自己有追星的经历。那么,为什么会有这么多人疯狂追星呢?其实,这背后隐藏着一种心理需求。
心理学家认为,粉丝追星是一种自我认同和归属感的体现。在现实生活中,很多人可能觉得自己平凡无奇,而通过追星,他们可以在虚拟的世界中找到自己的位置,感受到被关注和喜爱的感觉。这不就是人们内心深处对爱的渴望吗?
娱乐圈的八卦新闻总是让人津津乐道。无论是明星的恋情、婚姻,还是他们的私生活,都成了人们茶余饭后的谈资。据《娱乐新闻》报道,我国每年产生的八卦新闻数量高达数百万条,其中不乏一些令人瞠目结舌的事件。
这些八卦新闻的传播,一方面满足了人们的好奇心,另一方面也反映了娱乐圈的复杂性和不确定性。有时候,这些新闻甚至能影响到明星们的形象和事业。所以说,娱乐圈的八卦新闻,既是“调味品”,也是“双刃剑”。
在娱乐圈,网络暴力是一个不容忽视的问题。很多明星都曾遭受过网络暴力的攻击,甚至有的明星因此患上抑郁症。据《中国互联网发展报告》显示,我国每年因网络暴力导致的自杀事件高达数百起。
网络暴力的根源在于人们对于明星的过度关注和极端情绪。在互联网时代,每个人都可以成为“键盘侠”,而明星们则成了他们发泄情绪的对象。这种情况下,如何保护明星们的合法权益,成为了娱乐圈亟待解决的问题。
面对如此复杂的娱乐圈,我们不禁要问:它的未来会走向何方?其实,娱乐圈的未来取决于我们每个人的态度和行为。
首先,我们要理性看待娱乐圈,不要过度追求明星的光环,而是关注他们的作品和品质。其次,我们要尊重明星的隐私,不要随意传播他们的八卦新闻。我们要共同抵制网络暴力,为娱乐圈营造一个健康、和谐的环境。
娱乐圈就像一面镜子,折射出我们社会的种种现象。只有我们共同努力,才能让这个充满魅力的行业焕发出更加耀眼的光芒。
今日至下周初,本年北方首场高温气候进程将继续影响,尤其是19日至22日,高温规模大、强度强。其间宁夏中北部、陕西中北部、河南、山东中南部、山西中南部、湖北北部等地将呈现35℃以上的高温气候,山西南部、...
一个遍及的答复是:生源丢失严峻。
生源为什么丢失?
由于县中「不行了」。
近些年,这如同成为一个鸡生蛋仍是蛋生鸡的问题。许多人都能从本身的阅历动身,找出一两条论据来验证这一现象,但现象背面更为中心的部分,仍然让人困惑。
北大教育学院副教授林小英用一本书的体量答复了这个问题。经过三年的调研,她的新书《县中的孩子:我国县域教育生态》从微观到微观,答复了关于「县中为何衰落」的问题,一同,也企图探究:在各种点评规范之外,根底教育应该给予些什么,留下些什么。
作为学者的林小英,从前首要的研讨方向是高等教育,聚集根底教育的时刻并不长。但她逐步发现,这其间有遍及意义上的「重要」,即方针是怎样行使、怎样施加效果的,身处其间的人又是怎样被影响的;一同,又有县域这一行政单位独有的典型性,「我国2000多个县包容了全国50%以上的学生,可以说这部分学生的受教育情况关乎咱们未来社会的相貌和开展」。
7月,《人物》在北大邻近的一家咖啡厅见到林小英,她藏着干练的短发,在雨天仓促赶来。在3个小时的访谈中,她语速很快,共享了关于县中的研讨,以及对教育的等待。她说,现实上,县中是一种境况,在固有的「点评」与「规范」之下,不管是县城中学仍是城市中学,乃至不管是中学仍是大学、硕博,学生们面临着相同的压力和窘境,为了不成为「被扔掉」和「被剩余」的部分,只好在同一赛道上拼尽全力。
林小英几回说到,这些调研不是对个其他批评,更不是鼓舞或要求个别叛变规矩,而是从准则和方针层面反思,怎样给个别留出喘息的空间。「教育范畴特别需求『撒胡椒面』的方针,要人人惠及,要让每个人找到自己的方位,而且,在那个方位上他会开展成什么姿态,让他自己去尽力、去决议。」
以下是林小英的叙述——
文|王双兴
修改|楚明
县中的命运
许多人问起,我是怎样重视到根底教育、县域教育这个论题的,我在不同场合也曾答复过,关键或许来自开端的富士康工人研讨。
十年前,我到富士康调研,访谈了120多位工人,他们大多来自中西部欠发达区域的村庄,也便是说,他们根本都是县中的孩子。当他们走出校门今后,进到这样一个闻名的代工厂,说起在校园的日子,他们的遍及答复是「不被等待」和「不受待见」的。从他们的作业现状可以看到心里的需求,以及对过往教育阅历的一种不满,或许他们并没有明确地表达这个不满,乃至连表达不满的认识都没有,由于他有必要把眼前的日子需求满意。
我这儿没有任何责怪他们的意思,可是我觉得,像咱们自己也是从那个凹地里边走出来的,现已过上了不用每天操心这口饭的日子,这个时分,是有职责和道义去关怀这个境况的人们的,这个必定不是崇高,而是本身你的来路便是这姿态。
今日咱们的媒体不断评论「鸡娃」「内卷」,中产阶级关于育儿的焦虑被无限扩大,比较之下,这些县中的孩子关于教育的需求有时分却常常性地被疏忽。咱们曩昔的调研成果闪现,我国2000多个县包容了全国50%以上的学生,可以说这部分学生的受教育情况关乎咱们未来社会的相貌和开展。
我在书里写过:了解我国,村庄是最好的进口;了解教育,县域是最好的进口。由于我国县域太杂乱,从行政上来讲,它是我国最重要的一级行政单位,除了没有交际功用,它具有一个国家所具有的悉数功能。在教育范畴,县里全部人都要在教育系统里经过一遍,所以它是全貌性的,也是作为社会管理的一个重要的抓手。所以县域教育也不只仅是教育的问题,是整个生态的问题。
从2019年到2022年,我和学生一同调研了不同区域的县域中学,越来越直观地感受到,县域教育逐步衰落,县中的孩子也逐步成为「被剩余」的团体。
就像我在书中开篇写到的P中,它有90多年的前史,是县内仅有坐落县城的高中,从前很光辉。但短短十几年后,就跌到了谷底,校园名誉日薄西山,高考成果一蹶不振。
2016年,P县中考前100名学生中仅有15人留在本县就读高中,「出走」的学生要么是家庭条件较好自愿把孩子送走的,要么是被外地民办校园以高额奖学金挖走的,要么是成果到达了地级市公办优质高中的分数线而被方针合理合法地录取走的……
学生的许多丢失,刚好被县政府、校园和教师当作P中衰落的原因,而不以为是P中衰落的成果。其实,P中是我国各地县级政府在曩昔一系列教育改革布景下的「典型缩影」。
县中为什么「不行了」?一个遍及的答复是:生源丢失严峻。生源为什么丢失?由于县中「不行了」。近些年,这如同成为一个鸡生蛋仍是蛋生鸡的问题。许多人都能从本身的阅历动身,找出一两条论据来验证这一现象,但现象...
4月21日,针对要求骑手“二选一”的传言,美团经过其微信官方账号“小团有话说”再次进行了回应。
美团方面称,“没有任何渠道有动力、有才能去束缚外卖骑手的接单挑选。自外卖职业诞生以来,美团、饿了么、百度、抖音等参与者均未约束骑手多渠道作业。美团从未约束骑手在饿了么上接单,未要求骑手不跑闪送、顺丰等其他即时配送渠道,相同更没有任何理由对某渠道进行任何约束。现在,美团、饿了么、闪送等渠道骑手都在为某渠道供给配送服务支撑。”
4月19日,美团也曾否定“骑手去其他渠道跑单会被美团永久封号”。其时美团声明“相关内容纯属假造,均为流言”。
该渠道表明,“美团面向全职业招募优质骑手,不会违规约束任何骑手的准入准出,更不会因而对骑手进行永久封号处置。针对上述流言截图,公司已固定依据,对未经核实就散播上述流言的账号以及暗地推手,也将经过法律手段保护本身权益。”
值得注意的是,今天早些时候,京东曾发布公开信称,“近期竞对渠道对兼职外卖骑手逼迫‘二选一’的行为,事发忽然,导致京东渠道部分外卖订单推迟,造成了不良用户体会。自今天起,一切超时20分钟以上的外卖订单,京东悉数免单。”
京东还宣告加大全职骑手招聘力度,“未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名”,“对兼职骑手永不逼迫‘二选一’”。
关于京东做外卖一事,美团中心本地商业CEO王莆中曾在4月12日有过回应。他其时表明,“京东不是第一家想做外卖的公司,此前阿里、滴滴、字节都尝试过,滴滴现在在海外也还在做即时零售事务。如果把外卖当作即时零售(30分钟送万物)的一部分,达达和京东到家早在2014年就开端了,只不过收效甚微。”
很快,京东创始人刘强东在内部讲话中着重不打口水仗,应专心处理实际问题。他还特别说到,“京东外卖赚的净利润不允许超越5%”,超越即处置相关人员。
现在京东在外卖事务范畴处于加快追逐态势,其先以首年零佣钱方针招引商家入驻,后调整为长时间佣钱率不超越5%。一起,京东宣称为全职骑手交纳五险一金,为兼职骑手供给意外险,并在今天推出超时20分钟免单方针。刘强东自己还亲身下场送外卖。
美团则在部分城市试点骑手养老保险补助,方案2025年第二季度为安稳骑手交纳社保,并试点撤销骑手超时扣款,改为积分鼓励准则。此外,美团推出即时零售独立品牌“美团闪购”。据王莆中泄漏,美团非餐饮品类订单已破1800万单。
跟着两渠道在外卖和即时零售范畴的不断拓宽,相关商场格式或再次生变。
界面新闻记者 | 宋佳楠4月21日,针对要求骑手“二选一”的传言,美团经过其微信官方账号“小团有话说”再次进行了回应。美团方面称,“没有任何渠道有动力、有才能去束缚外卖骑手的接单挑选。自外卖职业诞生以...
记者:恒丰纸业作为国内造纸职业的龙头企业,于2001年在上交所上市,成为职业界较早进入本钱商场的国企之一。恒丰纸业怎么经过本钱运营进步企业竞赛力?
李迎春:恒丰纸业始建于1952年,由公营牡丹江造纸厂改制组成而成,现在隶属于黑龙江省国资委部属黑龙江省新工业出资集团。
步入新千年今后,商场局势波谲云诡,应战与机会并存。恒丰纸业面对的最为急迫使命是怎么推动传统工业改造晋级,活跃培养战略性现代特种纸工业。
评脉企业展开,企业办理层深深认识到:企业要做大做强,有必要充沛利用本钱商场进步本身展开才能。我们经过深化研讨本钱商场的展开规律,前瞻性地对企业面对的本钱商场局势及其改变趋势进行全面剖析,决议开放式引入战略性出资者,独资合资或经过增资扩股等方法对企业进行重组。
2001年,恒丰纸业4000万股A股股票在上海证券买卖所挂牌上市,融资2.8亿元;2005年,在黑龙江省首先完结股权分置革新,控股的湖北恒丰纸业建立;2012年,发行4.5亿元可转化债券,并在上海证券买卖所买卖;2021年,黑龙江省新工业出资集团与牡丹江国投集团签署《恒丰集团股权转让协议》,恒丰纸业由此成为黑龙江省新工业出资集团的重要“支撑事务单元”。
一边“引入来”,一边“走出去”,恒丰纸业经过协作两边彼此持股、联合重组、扩展出资,推动了本钱优化装备并发生“乘数效应”,演绎出国企重生后的生机和实力。企业总资产由2001年的10.15亿元,添加到2024年的超34亿元。
记者:近年来,国企革新继续推动,许多国有企业经过劳作、人事、分配三项准则革新等方法进步商场化运营才能。恒丰纸业在国企改制过程中采取了哪些要害行动?这些革新怎么协助企业更好地习惯商场化竞赛环境?
李迎春:2003年,恒丰纸业拉开了全面革新的大幕。其时的恒丰纸业企业办社会、组织臃肿、人员过多,不只限制着企业的展开,并且面对着被同职业筛选的风险。
国企别离办社会功能和主辅别离、改制分流这个非比寻常的“减肥方案”,是触及人员多、操作难度大、方针掌握难、革新本钱高的一项体系工程。要使革新得到广大职工的支撑,就要深化基层、走进大众,既要研讨具体问题,又要长于归纳各方面状况,在全体思路和作业布局上多动脑筋、多下功夫。经过每天深化基层调研,我们的思路逐步明晰。
在耗时两年的革新中,恒丰纸业将包含出产辅助性单位和日子服务性单位在内的11个企业办社会组织移送政府对口办理,为企业减轻负担2000多万元;共完结主辅别离和辅业改制单位6户,分流安顿充裕人员2000多人。
国有资产的有进有退,推动恒丰纸业国有本钱更多地向主业和重要范畴会集,进一步精干了主业,优化了工业布局,为培养具有较强中心竞赛力的恒丰纸业发明了有力条件。
从此,恒丰纸业建立起“用工社会化、择业商场化、薪酬合同化、联络法制化”的新式劳作联络,“办理科学、精简高效、赋有竞赛、考究本钱”的运营办理体制,完结了由“减肥”向“强身”的底子改变。期间,经过施行薪酬体系革新,将连续了50余年的等级薪酬制,改变为以岗定薪的岗位技术薪酬体系。现在,职工年人均薪酬由2001年的10163元,添加到2024年的82295元,职工取得感和幸福感大幅进步。
记者:造纸职业正面对环保压力和技术晋级的两层应战,科技立异成为企业可继续展开的中心驱动力。恒丰纸业在科技立异方面有哪些要点布局?怎么经过技术研制推动产品晋级和绿色出产?
李迎春:科技立异是重塑出产力的根本要素。多年来,企业一向以科技立异为引领,推动工业、资金、人才深度交融,可以快速将科技立异效果向工业和实际出产力转化。
企业构建了多元化立异渠道,包含:博士后科研作业站(2005年设站)、CNAS认可实验室、黑龙江省特种纸中试基地、省级工程技术研讨中心等立异渠道。一起,企业与东北林业大学、齐鲁工业大学、大连工业大学、我国制浆造纸研讨院等高校院所建立了长时间的产学研协作联络,与河南中烟、上海烟草集团等客户构筑起“专属定制”“供需研”协作开发新模式。
近年来,恒丰纸业一向继续高强度的研制投入,这已成为公司展开、立异的引擎,2022年至2024年研制经费累计投入2.42亿元,均匀投入强度3.07%(研制投入占营收份额)。
二十多年来,企业先后施行三轮重大项目建造,产能由4.5万吨进步至23万吨,产品由卷烟纸、成形纸、水松纸三大系列拓展到薄型印刷纸、食物包装纸等五大系列。自透接装纸原纸、瓦楞滤棒成形纸、无铝烟用内衬纸原纸、硬成形纸、低点着倾向卷烟纸、加热不焚烧卷烟纸等多个我国榜首张卷烟用纸,都是企业多年来研讨和立异的效果。此外,企业还承当了25项国家、省市级科技项目,累计构成国家标准或职业标准12项,“MHF卷烟纸”等13种新产品经过了省级或国家级判定。
科技立异带动产品转型晋级,为逆势添加带来了微弱动能。现在,恒丰纸业产品远销“五大洲”60多个国家和地区。
记者:跟着工业4.0的推动,数字化转型成为制作业进步功率、降低本钱的重要手法。恒丰纸业在数字化和智能制作范畴的使用现状怎么?未来方案怎么进一步深化数字化转型以进步出产功率?
李迎春:数字化浪潮中,工业迎来了巨大革新,“数字经济”成为推动企业转型、加速企业立异、推动企业高质量展开的重要引擎。新千年之初,企业就聚集企业信息化建造,提出“以办理革新推动企业展开革新”的思维,推动“数字恒丰”战略布局。
作为传统工业,恒丰充沛掌握“数字经济”年代的新特征,施行“数字恒丰”建造全体战略布局,构建“数据为核,AI驱动”的数字技术体系,加速工业数字化转型脚步,推动企业数字经济高质量展开。
2001年,恒丰以列入黑龙江省政府同意的省内63户信息化试点企业为要害,开端全面推动信息化建造;2003年,完结ERP体系、OA体系、条码体系信息化建造;2018年,完结OA移动作业和MES体系的第2次晋级;2020年,包含中心事务体系在内,LIMS实验室办理体系、PHM设备动态监测渠道、BI商务智能剖析渠道、无线WIFI全掩盖等30余套信息化体系在线运转;2021年,引入金蝶云天穹体系进行第三次ERP晋级,并施行主数据体系使用,继续进步了智能制作和企业办理水平。
经过深化推动“智能工厂”建造,恒丰完结了从自动化、信息化、智能化、到数字化转型,并经过大数据使用,完结了对每笔出售订单从收购、出产、营销全过程效益管控,降低了人力物力本钱。与信息化建造初期比较,企业出产才能添加5倍,全员劳作出产率进步了近8倍。智能制作效果当选“我国数字化立异模范事例”,顺畅经过工信部“数字领航”企业确定。
记者:在科技快速展开和职业革新的布景下,人才成为企业中心竞赛力的要害要素。恒丰纸业在人才引入、培养和鼓励机制上有哪些立异行动?怎么保证企业在新一轮工业革新中具有满足的人才储藏?
李迎春:多年来,恒丰纸业一向以商场为导向,带动全员劳作出产率进步6.38倍,累计取得授权国内专利52项,完结国家“火炬方案”项目2个,取得国家级科技效果奖项3项,被工信部颁发制作业单项冠军企业,真实打造了人才引领立异展开新格式,在世界化、智能化、多元化企业人才展开道路上奋勇向前,展示着职业龙头企业的年代担任。
榜首,刻画人才展开“新理念”,不断增强企业生机。在出产运营、科研等要害岗位,斗胆重用有潜力的年青办理技术人员,打造以中青年为主的办理技术人才队伍。到现在,公司45岁以下办理技术人员252人,占67.92%,出产分厂、部(室)正副职90%以上是青年主干。一起,在作业展开中凝集人才。拓展人才引入思路,经过院校接收、社会选聘、智力同享等方法,把引人、引技、引智有机结合,给待遇、给展开、给渠道,完结了“人力资源”向“人才本钱”的改变。到现在,全公司有本科及以上学历人才达461人,中高档职称202人,工人技师和高档工人技师58人。
第二,筑好人才培养“蓄水池”,不断进步职工素质。杰出实效广育人才,经过与高校联办训练、“订单+联合”人才培养、高端教授讲座、经历技术共享等方法,大规划展开训练作业。近年来,共训练职工99697人次。一起,充沛发挥公司博士后科研作业站、供需联合实验室等科研渠道聚才育才效果,选拔培养高层次人才。到现在,公司享用研讨员级待遇高档工程师5人,享用国务院政府特殊津贴1人,享用省特殊津贴5人,省、市学科带头人4人,市中青年专家3人。
第三,点着人才鼓励“强引擎”,不断立异准则机制。杰出收入鼓励,推广岗位技术薪酬准则,按才能、职责、奉献进行薪酬分配,构成企业展开与职工收入的良性循环。出台人才购买公租房优惠方针,使优秀人才住宅水平根本与年代同步。一起,杰出方针鼓励,推广“产学研商场化办理”,施行研制项目经理负责制,整合研制资源,强化成效评价,促进高效执行。
记者:新年代新征途,恒丰纸业怎么增量提质扩能,继续做强特纸主业,不断进步企业中心竞赛力,打造世界一流的世界化企业集团?
李迎春:依据商场趋势和业界专家猜测,未来我国特种纸职业的展开将出现需求继续添加、新技术不断使用、工业不断晋级的特色。特种纸的出产功率和产品质量也将进一步进步,环保要求的进步将促进特种纸职业的绿色展开。恒丰纸业集团作为特种纸企业,将活跃寻觅新的添加点,习惯商场需求改变和未来展开趋势,经过规划进步、结构优化、提质增量等方法来进步恒丰纸业未来跻身特种纸职业一流企业的才能。
未来,恒丰纸业国内交易、世界交易、新品交易三大板块将合力打响效益攻坚战,推动三大商场结构份额趋近50%、30%、20%阶段性战略方针,出现簇新格式。
多年来,恒丰纸业一向活跃施行“走出去”战略,融入共建“一带一路”。自2009年组成外贸团队、完结破冰出售以来,世界交易一路高歌猛进,从2009年的174吨添加到2023年的5.5万余吨,添加了300多倍,已完结了“让世界了解恒丰,让恒丰走向世界”的战略设想。现在恒丰纸业世界交易同伴遍及欧洲、亚洲、南美洲、北美洲、非洲等60多个国家和地区,世界交易出口种类愈加丰厚,产品掩盖卷烟直接用纸大类悉数品类,品牌世界影响力继续进步,为企业高质量可继续展开注入新动能。
下一步,恒丰将继续深耕国内商场营销作业,坚持恒丰在世界商场的长时间抢先,大力推动世界交易和新品营销杰出展开,完结效益最大化。
修改:王媛媛
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新华财经哈尔滨4月8日电(记者梁冬)从1952年到2025年,牡丹江恒丰纸业集团有限职责公司(以下简称恒丰纸业)历经73年,从职业结尾兴起,一路展开为全球抢先烟草工业用纸制作商、全球重要非烟用特种薄页...
新海南客户端、南海网2月19日音讯(记者 陈望)2月18日,我国排球协会发布了我国女排2024年集训名单,海南文昌姑娘曾洁雅当选此次大名单。曾洁雅2023年从前当选U21女排世锦赛我国队12人名单,并...
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